Vi søker tilkallingsvikarer til våre barnehager

Holtålen kommune søker etter engasjerte og omsorgsfulle tilkallingsvikarer som ønsker å bidra til en trygg, leken og utviklende hverdag for barna i våre barnehager.

Høres dette ut som noe for deg? Vi ser frem til å høre fra deg.

Om stillingen:

Som tilkallingsvikar vil du bli kontaktet ved behov. Arbeidstiden vil variere, og det er en fordel at du er fleksibel og kan stille på kort varsel.

Søknader vurderes fortløpende.

A rbeidsoppgaver:

•Delta aktivt i lek og aktiviteter med barna

•Bidra til et trygt og godt omsorgsmiljø

•Følge barnehagens rutiner og dagsplan

•Samarbeide med øvrig personalet

•Bidra til barns utvikling og glede

Kvalifikasjoner:

•Erfaring fra arbeid med barn er en fordel, men ikke et krav

•Du er trygg, tydelig og omsorgsfull i møte med barn

•Gode samarbeidsevner og positiv innstilling

•Personlig egnethet vil bli vektlagt

Godkjent politiattest jf. Barnehageloven § 30 må leveres før tiltredelse i stillingen.

Holtålen kommune ønsker ansatte som:

•Er løsningsorienter, fleksibel, endringsvillig og engasjert i faget

•Har et positivt menneskesyn og evne til å se muligheter fremfor begrensinger

Vi kan tilby:

•en spennende, samfunnsnyttig og variert jobb i en bransje som stadig blir viktigere for alle

•gunstig pensjonsordning i KLP;

I denne stillingen har du rett på en av Norges sikreste pensjonsordninger: offentlig tjenestepensjon. Der de fleste tjenestepensjoner kun utbetales i 10 år, er offentlig tjenestepensjon en utbetaling som varer fra den dagen du slutter å jobbe og livet ut. Pensjonen inkluderer også uføre- og etterlattepensjon hvis noe uventet skulle skje. Med pensjonsrett i KLP får du medlemspris og gunstige betingelser på en rekke bank, forsikring og spareprodukter.

•lønn i henhold til gjeldene avtaleverk ut i fra utdanning.

Vi ønsker et arbeidsmiljø preget av mangfold, og at våre ansatte skal gjenspeile befolkningen for øvrig. Vi oppfordrer alle som er kvalifisert til å søke jobb hos oss uansett alder, funksjonsevne, kjønn, eller minoritetsbakgrunn. Vi legger vekt på å tilrettelegge arbeidsforholdene dersom du har behov for det.

Ansettelse skjer på de vilkår som fremgår av gjeldene lover og avtaler. Herunder 6 måneders prøvetid for nytilsatte.

Hvordan søker du?

Søknad sendes gjennom vårt elektroniske rekruteringssystem, les mer om dette på kommunens nettside under «Ledige stillinger». CV og søknad skal fylles ut direkte i systemet, ikke kun legges ved som vedlegg. Relevant dokumentasjon som arbeidsattester, vitnemål o.l. skal legges ved i søknaden. Dersom du ikke har mulighet til å legge ved dokumentasjon elektronisk, ber vi at du tar den med til eventuelt intervju.

Verdt å merke seg før du søker

Når du søker jobb hos oss, vil navnet ditt stå på en offentlig søkerliste. Ønsker du å bli unntatt fra den offentlige søkerlisten, må du begrunne hvorfor. Vi tar kontakt med deg dersom vi ikke tar ønsket ditt til følge, og du får mulighet til å trekke søknaden din.

Link til søknadsskjema: Søk her