Vilkår for bedrifter

Disse vilkårene gjelder for virksomheter som har stillinger i deltidsjobb.no, har en bedriftsprofil eller bruker bedriftsdashboardet («bedriften», «dere»). Vilkårene utgjør en avtale mellom bedriften og deltidsjobb.no («vi», «oss»).

Den som godtar vilkårene på vegne av bedriften, bekrefter å ha fullmakt til å binde bedriften.

Retningslinjene er en del av avtalen. Hvordan vi behandler personopplysninger, står i personvernerklæringen. Personer i bedriften som også bruker appen som jobbsøkere, er i tillegg omfattet av vilkår for bruk. Ved motstrid går disse vilkårene foran for bruken av bedriftstjenestene.

Avtalen inngås mellom næringsdrivende, og forbrukerlovgivningen gjelder ikke.

«Bedriftsdashboardet» er nettportalen der bedriften administrerer bedriftsprofil, stillinger, søknader, tilganger og statistikk.

«Bedriftsprofil» er siden om bedriften som vises i appen og på nettsiden.

«Stilling» er en stillingsannonse som vises i tjenesten, enten den er lagt inn av bedriften eller kommer fra en offentlig annonsekilde.

«Kandidat» er en jobbsøker som har søkt på en av bedriftens stillinger gjennom søknadsskjemaet i appen.

«Brukere» er personene bedriften har gitt tilgang til bedriftsdashboardet.

deltidsjobb.no viser deltidsstillinger i appen og på nettsiden, og sender jobbsøkere videre til bedriftens egen søknadsside eller lar dem søke med søknadsskjemaet i appen.

Grunntjenesten, med stillinger, bedriftsprofil, bedriftsdashboard og statistikk, er gratis.

Stillingene sorteres etter de samme reglene for alle. Ingen bedrift kan betale for høyere plassering. Hovedparametrene for sorteringen er beskrevet i appen under «Om sortering».

Vi er ikke et bemanningsbyrå eller rekrutteringsbyrå, og vi er ikke part i ansettelsesforhold mellom bedriften og kandidater.

For å ta over en bedriftsprofil må bedriften bekrefte at den representerer virksomheten, med jobb-e-post eller organisasjonsnummer. Vi kan be om ytterligere dokumentasjon og avvise forespørsler vi ikke kan bekrefte.

Endringer i bedriftsprofilen kan bli kontrollert av oss før de vises i appen første gang.

Tilgang til bedriftsdashboardet gis med rollene eier, redaktør og leser. Bare eiere og redaktører kan se søknader. Eieren bestemmer hvem i bedriften som skal ha tilgang.

Bedriften er ansvarlig for all bruk av bedriftsdashboardet med bedriftens tilganger, for at innloggingen holdes trygg, og for å fjerne tilgangen til personer som ikke lenger skal ha den, for eksempel når de slutter.

Bedriften skal straks varsle oss dersom den mistenker at noen har fått uautorisert tilgang.

Vi kan vise stillinger fra bedriften som er offentlig tilgjengelige. Bedriften kan når som helst reservere seg mot dette ved å kontakte oss, og vi fjerner da stillingene innen rimelig tid.

Bedriften er ansvarlig for innholdet i egne stillinger og for at rekrutteringen skjer i samsvar med lovverket.

Stillinger fjernes fra tjenesten når søknadsfristen er passert, når stillingen ikke lenger finnes hos kilden, eller når bedriften fjerner den.

Søknader som sendes med søknadsskjemaet, gjøres tilgjengelige for bedriften i bedriftsdashboardet.

Bedriften er behandlingsansvarlig for personopplysningene den mottar om kandidater, og skal bare bruke dem til rekrutteringen kandidaten har søkt på. Bedriften skal behandle opplysningene i samsvar med personvernregelverket, sørge for nødvendig informasjonssikkerhet og ikke beholde dem lenger enn nødvendig.

Søknader slettes automatisk hos oss seks måneder etter at de ble sendt. Ønsker bedriften å ta vare på en søknad lenger, må den lagre den selv og ha rettslig grunnlag for det.

Bedriften skal ikke bruke kandidaters opplysninger til markedsføring eller andre formål enn rekrutteringen, og skal ikke dele dem med uvedkommende.

Bedriften beholder rettighetene til logo, bilder, tekster og annet innhold den laster opp, eller som tilhører bedriften.

Bedriften gir oss en vederlagsfri, ikke-eksklusiv rett til å lagre, tilpasse formatet på og vise innholdet i tjenesten, herunder i appen, på nettsiden og i varsler, så lenge bedriftsprofilen eller stillingene er aktive.

Bedriften garanterer at den har rett til å bruke innholdet og til å gi oss retten i punkt 7.2, og at innholdet ikke krenker andres rettigheter.

Navnet deltidsjobb.no, logoen og tjenesten tilhører oss. Bedriften kan ikke bruke dem uten skriftlig samtykke, utover å opplyse om at stillingene finnes i deltidsjobb.no.

Bedriften får tilgang til samlet statistikk om blant annet visninger, lagringer og klikk på «Søk». Statistikken viser aldri hvem enkeltpersoner er.

Statistikken er veiledende og kan avvike fra tall i bedriftens egne systemer.

Eventuelle betalte tjenester avtales særskilt og skriftlig, med pris, periode og betalingsvilkår. Ved motstrid går den særskilte avtalen foran disse vilkårene.

Betalt innhold merkes alltid tydelig, og gir ikke høyere plassering i sorteringen.

Vi kan skjule eller fjerne stillinger og annet innhold som bryter med vilkårene, retningslinjene eller loven, eller som jobbsøkere har rapportert og som vi etter en vurdering mener er uriktig eller skadelig.

Vi forklarer i bedriftsdashboardet hvorfor innhold er fjernet. Er bedriften uenig, kan den kontakte oss, så vurderer vi saken på nytt.

Ved alvorlige eller gjentatte brudd kan vi begrense eller stenge bedriftens tilgang til bedriftsdashboardet.

Vi garanterer ikke antall visninger eller søkere, kvaliteten på søknader eller utfallet av rekrutteringen.

Vi er ikke ansvarlige for indirekte tap, herunder tapt fortjeneste, tapte data eller tap som følge av avbrudd i tjenesten.

Vårt samlede ansvar overfor bedriften er begrenset til beløpet bedriften har betalt oss de siste 12 månedene før ansvarsgrunnlaget oppstod.

Ansvarsbegrensningene gjelder ikke ved grov uaktsomhet eller forsett.

Bedriften skal holde deltidsjobb.no skadesløs for krav fra tredjepart, herunder kandidater og myndigheter, som skyldes bedriftens stillinger eller innhold, bedriftens behandling av kandidaters personopplysninger eller bedriftens brudd på disse vilkårene.

Avtalen gjelder så lenge bedriften har en bedriftsprofil, stillinger i tjenesten eller tilgang til bedriftsdashboardet.

Bedriften kan når som helst be oss fjerne bedriftsprofilen og stillingene, og avslutte tilgangen til bedriftsdashboardet.

Vi kan si opp avtalen med 30 dagers varsel, eller med umiddelbar virkning ved vesentlig mislighold.

Punkt 6, 7.3, 11 og 12 gjelder også etter at avtalen er avsluttet.

Vi kan endre vilkårene. Gjeldende versjon ligger alltid på denne siden, med dato for siste endring.

Vesentlige endringer varsler vi på e-post eller i bedriftsdashboardet minst 30 dager før de trer i kraft. Fortsetter bedriften å bruke tjenesten etter dette, anses endringene som godtatt.

Bedriften kan ikke overdra rettigheter eller plikter etter avtalen uten vårt skriftlige samtykke. Vi kan overdra avtalen i forbindelse med salg, fusjon eller omorganisering av virksomheten.

Avtalen reguleres av norsk rett.

Uenighet skal først søkes løst gjennom forhandlinger. Fører ikke dette frem, kan saken bringes inn for de alminnelige domstolene.

Spørsmål om vilkårene sendes til bedrift@deltidsjobb.no.